中小企业在市场发展中本身就存在一定的弱势,如果没有好的助力,很可能在市场洪流中被冲走,消失不见。而要想拥有好的助力,除了本身的过硬条件之外,中小企业标志设计也是一个不错的选择。那么,中小企业标志设计该如何做呢?怎么做才能发挥其作用呢?
在当今商业管理中,企业文化的观念已经深入人心,已经成为企业日常管理制度的标配,但是很多企业在硬性的制度管理都无法奏效,便开始使用软性的文化管理。企业在意识到企业文化的重要性后,开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻,很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区:
各位企业HR在招聘中都会有很多招聘渠道,需要根据不同的需求,采用不同的招聘渠道。那么,如何拓展招聘渠道?下面从几个方面来谈一下,给各位人力资源工作者一个借鉴!
随着时代的发展,标志便成为了传达及分享品牌价值的交通工具。Logo并不只是一个花哨或漂亮的图形,选定logo方案应该被视作一个商业决策。logo作为企业面向大众的**印象,也是越来越被重视,今天我们就一起来说一下企业做好设计的一些方法。
随着互联网的发展,信息传递的渠道多样化,发布信息和获取信息更加方便。对于HR来说,网络招聘的发展也给招聘工作带来了诸多便利。但是,面对日益严重的人才流失、人才缺失等招聘问题,企业如何才能在众多面试者中找到合适的人才呢?