企业线上生态研学中心

随着互联网科技的飞速发展，以及各类自媒体的兴起，为企业、商家们提供了推广的广阔平台。在这个人人都是自媒休的时代，需要引起警惕的是新广告法中有一些行业禁用词的使用。

一、Word 1、 输入三个“=”，回车，得到一条双直线； 2、 输入三个“~”，回车，得到一条波浪线； 3、 输入三个“*”或 “-”或 “#”，回车，惊喜多多； 4、在单元格内输入=now（）   显示日期 5、在单元格内输入=CHOOSE(WEEKDAY(I3,2),"星期一","星期二","星期三","星期四","星期五","星期六","星期日") 

随着时代的发展，各式各样的品牌众多，当我们想到一个品牌的时候首先会想到什么呢？一定是这个品牌的logo，而logo作为企业面向大众的**印象，也是越来越被重视，如果一个企业没有logo，结果就是很难被大家记住，不妨可以看看周边，可以注意到从小城市到大城市，基本上每个企业都会有自己logo，可见logo的重要性。那么今天我们一起来总结一下，logo设计的注意事项。

很多HR很头疼到处发布了招聘信息却始终缺乏简历量的问题，求职者看了你的招聘信息却没有投递简历，那么是为什么呢？你的招聘信息为什么吸引不到人才呢？下面一起来看看企业如何编写一份好的招聘信息吧。

近年来，校园招聘已经逐步成为很多企业的主要招聘渠道，**的教育背景、充满活力的学生大军，为企业补充了大批**的人才。同时，校园招聘也为学生就业发展提供了更多的选择机会，成为学生就业的主要途径。但是，多数企业由于对校园招聘的方法、手段及目的意义认识不清，遭遇学生反映淡漠，应征人数寥寥；有的企业前门进后门出，难以留住人才。那么，企业进行校园招聘时，有哪些注意事项呢？

校园招聘是招到人才的方法之一，每年很多平台都会组织前往各大高校开展校园招聘会，像各大人才市场、各种知名招聘网、名企招聘等。那么，各大企业如何开展校园招聘呢？校园招聘的形式有哪些？

国内企业多数有每年调整一次工资的制度，依据是企业上一年的运营情况以及市场上薪酬调查数据，具体到每个员工时，也会参考员工个人的岗位、技能和绩效等等，各个企业的操作模式大同小异。 年度调薪其实是个“双刃剑”，人力资源管理者要充分利用“年度调薪”这把利器，一方面用它来激励**的员工；另外一方面，也可以用来淘汰那些不称职的员工。

主要内容：开头语及问候语、沟通内容、抱怨与投诉、建议或表扬、特别提醒