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用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度，它对劳动者及用人单位都非常重要。首先，单位规章制度是内部的管理规范，是员工的行为准则。在我国，用人单位只有依据合法的制度才能对劳动者进行有效的管理。其次，由于我国《劳动合同法》明确规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿金，因此，实践中很多劳资争议都是由规章制度的效力问题引起的。那么用人单位该如何制定合法有效的规章制度？

每个电商团队都有协作办公的需求，尤其是项目协作，现在的互联网运营，是整个团队协作起来的运营。而团队项目日常的协作，可以帮助我们更好的关注项目进度、提高团队协作工作效率，今天为大家推荐3款电商团队项目协作工具，大家可以根据公司团队项目实际情况进行选择。

为明确公司作品的创作、保护、使用和管理职责鼓励员工创作的积极性，规范和加强著作权管理工作，保护公司无形资产，根据《中华人民共和国著作权法》及《中华人民共和国著作权法实施细则》等法律法规，结合本公司实际情况，特制定本办法。

软件著作权也就是计算机软件著作权，是指软件的开发者或者其他权利人依据有关著作权法律的规定,对于软件作品所享有的各项专有权利和国家优惠政策。就权利的性质而言,它属于一种民事权利,具备民事权利的共同特征。著作权是知识产权中的比较特殊的一种，因为著作权的取得无须经过个别确认,这就是人们常说的“自动保护”原则。软件经过登记后，软件著作权人享有发表权、开发者身份权、使用权、使用许可权和获得报酬权。对于企业来说，及时办理计算机软件著作权登记有着很大的好处。下面我们简单介绍一下企业办理计算机软件著作权登记的作用以及办理

公司新增业务线，需要列出新业务线所需岗位及人数，为人力招聘做准备。 以上场景的问题本质即：如何确认岗位需求，并把需求转化为**人员配比。 一、招聘需求场景 二、确认业务需求 三、输出**终招聘需求

当今社会的企业发展越来越离不开VI设计了，这是企业品牌形象建设的重要组成部分，所以很多企业都非常重视vi设计，那么到底vi设计对企业发展有什么影响呢?其设计的好坏到底对企业发展有什么关系呢?这里为大家讲解下企业品牌形象与vi设计之间的联系。

为规范本公司的专利工作，促进公司技术创新和形成公司自主知识产权，推动研发技术进步，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》等有关规定，结合我公司的具体情况，特制定本办法。

由于新闻侵权行为传播快、范围广，给受害人造成的精神损失和名誉损失是无法估量的。那么在什么情况下会构成侵权并承担相应的责任呢？