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绩效考核方法（策划岗位）

绩效考核的目的和意义是为了促进企业和员工的共同进步，提高组织和员工的绩效能力，而不仅是为了薪酬体系的规划设计。 一、销售岗工资构成 销售岗不同于公司的职能部门，销售人员的工资结构一般有四块：底薪、绩效、提成、奖金。底薪是固定工资，绩效、提成、奖金具有可变性的，我们把它叫做可变工资。

绩效申诉申请处理表

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现在不少企业都有自己的微信公众号来和公众联系，其公众号的运营推广一直是运营者不断努力的方向，只有公众号推出去，获得粉丝后，才起到了品牌宣传目的。那么在公众号众多的大环境下，究竟怎么才能有效地将自己的公众号推广出去呢？

如何编辑好微信公众号内容