企业线上生态研学中心

B2B平台推广一直是众多企业选择**多的一种网络营销形式，目前存在的综合类和各行业的B2B平台非常多，也就存在良莠不齐的情况，如何选择适合自己的B2B平台进行推广对于很多刚涉足网上的企业就尤为重要。

电子商务团队组建起来后，还要想办法留住人才，防止他们跳槽，让团队在高强度的工作下保持进取心和战斗力。而这一点的关键是要有一个具吸引力的前景，和一套完善合理的激励制度。而一个团队的绩效考核制度是否合理，可以从以下几方面进行分析：

不管是个人创业还是传统企业转型做电商，势必都需要组建电子商务团队。那么，一个电商团队究竟需要几个人？都需要什么岗位的员工？分析一个企业的电商团队人员架构是否合理，可以从以下几点来进行：

随着电商竞争的愈演愈烈，电商团队对**性的要求也越来越高，那么随之而来的是人才的竞争，团队的竞争了，资本的竞争，供应链的竞争，模式的竞争等等！所以，一个电商团队如果内部分工不合理，团队架构不清楚，那么就很难脱颖而出。

近年来，校园招聘已经逐步成为很多企业的主要招聘渠道，**的教育背景、充满活力的学生大军，为企业补充了大批**的人才。同时，校园招聘也为学生就业发展提供了更多的选择机会，成为学生就业的主要途径。但是，多数企业由于对校园招聘的方法、手段及目的意义认识不清，遭遇学生反映淡漠，应征人数寥寥；有的企业前门进后门出，难以留住人才。那么，企业进行校园招聘时，有哪些注意事项呢？

很多HR很头疼到处发布了招聘信息却始终缺乏简历量的问题，求职者看了你的招聘信息却没有投递简历，那么是为什么呢？你的招聘信息为什么吸引不到人才呢？下面一起来看看企业如何编写一份好的招聘信息吧。

岗位说明书是人力资源规划的**根本资料，无论是招聘需求，培训需求，人员规划需求都离不开****基本的岗位说明书。那么，如何才能编写一份合适的岗位说明书呢？

每一年的毕业求职季，面对众多要参加工作的莘莘学子，各企业都想招聘到**秀的人才，当然也不愿放过这个难得的机会来提升企业的知名度。那么，企业该如何策划一场校园招聘宣讲会呢？