企业线上生态研学中心

事件营销是现今很多企业惯用的手段，而且成功营销的案例也多不胜数，大多数企业都信赖用新媒体的力量进行传播，比如说网络传播。世界工厂网线上生态学院对事件营销案例对比分析后发现，**近几年成功的事件营销，有不少是用“争议话题”为由头唱反调，目的就是要吸引人们的眼球过来，然后就是有理有据的将争议进行分解，让其演变成为病毒式的全民转发，在这一传播过程中将品牌文化企业形象传递出去。

企业价值观是以企业优良产品和优质服务为物质载体，通过企业长期经营实践形成一个具有鲜明的企业特征，从而追求企业**目标和促进**目标实现的精神动力。企业价值观主要体现在企业理念、企业精神，并贯穿于企业宗旨和企业目标，道德规范和行为准则之中，是企业文化体系中的一个核心内容。本文就企业理念、企业精神、员工自身价值的实现以及确立核心价值观时遵循的原则来做一下分享。

伴随着用户需求和商业需求的变更，我们会给企业官网逐步作一些调整，以便更适应企业官网一步步发展的需求。当这些小的改变积累到一定程度，之前所做的产品界面设计和企业官网架构已经不能适应需求，这时候就需要升级。一个好的网站带给企业的流量和客户是无法想象的，所以企业都想要一个好的网站，但是好的网站需要付出的精力也是很多的。那么，企业在官方网站升级规划之前应该考虑哪些方面呢？

作为一个符合优化的结构合理的网站，聪明的SEO顾问在优化一个企业网站时，除了对关键词网站结构等内容的优化，还需要对网站的内链和外链进行优化。内链、外链优化对于企业网站来说是非常重要的，一个网站要想获得较好的排名，离开了合理自然的网站内链、外链优化**是做不到的。本文重点分享一下内链建设对企业网站的重要性以及实际操作中的注意事项。

用户在百度、好搜、搜狗等搜索引擎上搜索某一关键词时，出现和这个关键词相关网站或问答、文库等相关的信息，这就是做网站关键词优化的效果，网站关键词的优化效果将会直接影响到网站的排名以及权重等。那企业网站应该怎么做关键词优化？世界工厂网线上生态学院为大家总结了网站关键词优化的三大步骤：关键词的选择、关键词的密度、关键词的锚文本。

员工关系是人力资源六大职能中的一大主项，如何处理好学问很多、知识很多、经验也很多。员工关系涉及企业的多方面内容和事，主要是劳动合同管理内容、劳动争议处理、员工间相互协调和配合度等。员工关系也是企业内各种劳动关系的总和。在实际工作中，处理的好与否，往往会对企业的生产稳定、质量的保证、员工的稳定都会产生深远的影响。

某一产品，由于企业的变化或是社会上特殊事件引发得，对于一个企业或一个品牌产生得不良影响、并且在很短时间内涉及很广得社会层面、这种不良影响对于企业或品牌来讲就是一种危机。尤其随着现在互联网的快速发展，如今以论坛、博客为主要形式地社区舆论阵地已经成为互联网信息传播的主流形态，任何一个重视公共关系、危机管理、竞争情报、品牌管理的企业都必须对网络社区信息进行有效得监测。那企业应该如何通过舆情监控杜绝或者减少因为突然发生的网络负面信息造成的危机呢？本文从几个方面做一下分享。

企业的行为文化是指企业员工在企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动、以及人员管理中产生的文化现象。企业的行为文化是企业经营作风、精神风貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。企业行为文化建设的好坏，直接关系到企业职工工作积极性的发挥，关系到企业经营生产活动的开展，关系到整个企业未来的发展方向。企业行为文化集中反映了企业的经营作风、经营目标、员工文化素质、员工的精神面貌等文化特征，它直接影响着企业经营业务的开展和经营活动的成效。从人员结构上划分，企业行为中又包括企业家的行为、企业模范