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一、绩效考核内容 1.工作业绩方面: 主要以量化(关键业绩指标KPI)和非量化(目标管理MBO)相结合的方式进行目标和指标的设定;
绩效考核方法(SEO岗位)
绩效改进计划表
职位申请表
**部分:面试程序包括“面试前”、“面试中”、“面试后”三大阶段
人力资源管理之竞业限制协议
企业招聘用:面试打分表
企业人力资源必备:劳动合同模板