企业线上生态研学中心

企业在开展线上业务时都会考虑进行一系列的推广来提升企业的知名度，促进业务的较快发展。搜索引擎优化虽然可以为企业带来稳定的流量，但是过程较缓慢，企业在网站建设初期一般都会考虑进行竞价推广，可以在较短时间内为企业带来流量。但是如果在推广过程中，点击率过低则很难会为企业带来流量。那么网站点击率低的原因是什么呢？又该怎么解决呢？

收录是指网页被搜索引擎蜘蛛爬行并保存索引可以被用户检索到，就代表网页被录取了。企业做SEO的目的是增加网站排名，以便网站可以在搜索引擎获取流量。随着搜索引擎算法的不断更新，对网站的要求越来越高。那么应该如何实现网站内页在较短时间内被搜索引擎收录呢？

买东西要货比三家，通讯发达的互联网时代，人们在选购东西前更是会进行多方面比较，注重品牌和口碑的同时也会在百度等搜索引擎搜索相关产品关键词，对比厂家和评价。产品名称作为买家搜索的**匹配要素，其设定决定了潜在客户是否可以准确的定位你的产品。那么在选取关键词之前怎么进行竞争度判断呢？本文就和小编一起来探讨一下。

如今日益复杂的市场经营环境以及与之相伴逐渐发展健全的监管制度，对企业合规风险管理不断提出更高的要求。各类公司在日常的经营过程中会不同程度地面临腐败、贿赂、不正当竞争、隐私和个人信息安全、供应链和渠道管理等诸多合规风险。所以，企业一定要加强合规文化的建设，提前预防风险行为的发生。

丹尼尔·卡尼曼在经典著作《快思考、慢思考》中说过：“我们都习惯了不去想我们的习惯是否有道理。”说到底，人类的所有行为都是“习得”的，习惯的行程是由人们通过自身的实践、经过外部环境的刺激所总结出来的，从而获得一致性的行为，并养成习惯。所以，在企业管理中，要明白大部分员工的行为都是顺从习惯的，做好行为管理，将会在企业运营中起到事半功倍的效果。

在现代社会，手机是**主要的沟通工具。特别是在职场中，手机成为我们联系业务、交谈、咨询等主要媒介。但不管是在社交场所还是工作场合，随意地使用手机，也成为文明礼仪的大忌，使得手机礼仪越来越受到人们的关注。那么在职场中，我们如何使用手机才不算是失礼行为呢？

企业的发展离不开良好的外部环境，但任何外部环境的改善都无法取代企业内部管理，而企业内部管理之关键在于内部管理的制度化，即建立和健全一套系统、科学、严密、规范的内部管理制度。制度作为企业各项活动所应遵循的**行为规则，规定企业的业务流程、工作程序、议事规则等主要内容，从某种意义上说，就是企业的“法律”。企业制度的质量和效率如何，直接体现着企业的管理水平，直接关系到企业的经济绩效，进而决定企业的竞争能力和影响企业的生存与发展。因此，企业必须充分认识到制度的重要性，努力搞好和推动企业制度建设。

好的制度能够使员工积极工作，促进企业快速发展,不好的制度能够使人们的工作积极性降低，阻碍企业的发展。所以，企业的发展需要建立和不断修改、完善企业的规章制度,形成适应员工、适应企业、适应社会的制度体系。