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公司新增业务线，需要列出新业务线所需岗位及人数，为人力招聘做准备。 以上场景的问题本质即：如何确认岗位需求，并把需求转化为**人员配比。 一、招聘需求场景 二、确认业务需求 三、输出**终招聘需求

网络已成为招聘之争的主要战场，众多招聘网站使人眼花缭乱，那么网络招聘渠道应该如何选择呢？ 一、招聘网站分类 二、主流垂直类招聘网站对比 三、各维度分析

网络已成为招聘之争的主要战场，众多招聘网站使人眼花缭乱，那么网络招聘渠道应该如何选择呢？ 一、招聘网站分类 二、主流综合类招聘网站对比 三、电商团队招聘案例

网络招聘是发布了招聘岗位信息就可以吗？ 招聘信息应该怎么写？一个职位发几条岗位信息？岗位信息更新频率是什么？每天几点更新**容易被求职者看到？ 这些你都知道吗？

随着如今网络时代的不断发展，已经有越来越多不同规模的企业都会使用网络推广自己的业务了。网络推广过程中利用B2B平台推广的企业也有不少，那么哪些行业适合使用B2B推广呢？B2B平台推广过程中有没有什么技巧呢？本文就如何判断企业是否适合在B2B网站推广以及推广过程中信息发布技巧给大家做一下交流。

互联网经济时代，企业的营销竞争越来越激烈，对于很多在B2B平台进行推广的的中小企业来说，思考如何从互联网突围是越来越现实的问题。企业选择B2B平台，一方面是因为某些比较权威的B2B平台适合企业的网络营销需求，信息传递准确且目标客户精准，另一方面企业可以很好地宣传推广，在行业中形成较高的知名度和**的市场口碑。而且，在B2B网站上可以进行免费广告发布，也可以与一些知名B2B网站合作实现产品信息的置顶等等。那么企业要如何利用B2B网站进行推广才能有比较好的效果，企业利用B2B网站进行推广有什么注意事项呢

现如今企业建网站，除了对网站的功能、美观性以及服务考核外，很多企业更注重网站建设费用预算的控制。对于不了解网站建设行业的客户来说，预算网站制作费用是一个比较头痛的问题。市场上的报价也没有一个统一的标准，选择贵的感觉不值，选择偏宜的又担心网站设计水平问题。而且每个建站公司收费标准不一样，所以企业在选择建站公司时不一定选择**的，但一定要要选适合企业自身发展的。那么，对于企业来说，建设官网的预算应该怎么设定呢

随着互联网经济的不断发展，传统企业的传统商业模式受到了前所未有的冲击，许多传统企业在激烈的竞争环境下寻求自我突破和转型，纷纷依托互联网平台进行网络营销转型，在电商化模式下，传统企业不再受到时空的限制，一方面拓宽了市场发展的渠道，另一方面降低企业宣传和营销成本，而且提高了企业品牌经营的效率。 在这样一个“互联网+”关键的十字路口，传统制造型企业如何利用信息和数据流，实现服务提升，扩展业务范围，获取更多的用户资源呢？这就需要打造一个企业官网，但由于不少中小企业的**们之前对互联网没有较深的了解，对于企业做一