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跳出率是客户用户通过关键词来到你网站后，仅浏览了一个页面就离开的次数与所有访问次数的百分比。因而，跳出率在很大程度上衡量了网站的内容质量。那么如何减少网站跳出率呐？

对做外贸的企业来说，进行谷歌推广是为外贸站带来流量的重要方式，通常情况下有Google AdWords和SEO两种方式，Google AdWords一旦投放就会有流量，且容易计算投资回报率，但是在付费停止后，流量自然也就消失了。但是靠SEO带来的网站流量是长期稳定的，因此大多数企业还是比较倾向于做SEO推广。SEO推广又分站内和站外推广，本文带大家来了解一下而企业在开展外贸建设时怎么做站外推广。

随经济全球化的发展步伐加快，越来越多的企业开始进军海外市场，那么在外贸行业竞争如此激烈的今天，企业应该如何借助外贸站营销推广来获取线上红利呢？今天本文带大家了解一下外贸网站的优化技巧

网站权重值是SEO的重要一部分，网站的权重值越大，网站在搜索引擎中的分量就越重，提升网站的权重值，可以让网站页面拥有更快的收录速度，对于网站的排名也有着很大的影响，那么在外贸SEO中影响网站权重的几大因素有哪些呢？又该如何提升呢？

新闻营销是运用新闻为企业宣传的一种营销方式。新闻营销在营销活动中有效综合运用新闻报道传播手段，创造**传播效能。

很多HR抱怨，一到年底招聘工作就特别难展开，很多求职者不急于找工作，来应聘的人也少之又少。这是为什么呢？有什么解决办法么？HR该如何应对呢？

国内企业多数有每年调整一次工资的制度，依据是企业上一年的运营情况以及市场上薪酬调查数据，具体到每个员工时，也会参考员工个人的岗位、技能和绩效等等，各个企业的操作模式大同小异。 年度调薪其实是个“双刃剑”，人力资源管理者要充分利用“年度调薪”这把利器，一方面用它来激励**的员工；另外一方面，也可以用来淘汰那些不称职的员工。

校园招聘是招聘企业在固定时间内的集中对决，有的企业在校园招聘中收获了大批的**人才，成为企业发展的后备力量；也有的企业校招效果平平，不能满足招聘需求。是否能在激烈的校招竞争中获得胜利，取决于企业是否能够掌握校园招聘的关键技术。下面介绍几种常用的校园招聘面试形式：