做老板,有团队助力实现自己的梦想,是很多人创业的重要动因。想象中,做老板很炫酷。现实却是,团队组建、扩大后才发现招人不是**的。下面一起来看看初创团队应该如何正确招到合适的人才?
随着网页的快速发展,不少企业都开始在网络上大展拳脚,那么SEO优化团队的重要性这个时候就显现出来了。因为SEO优化就意味着能否为企业带来大量用户,促成销售。现在大家知道了SEO优化的重要性,那么下面一起来看一下SEO优化团队是由哪些部分组成的:
很多HR抱怨,一到年底招聘工作就特别难展开,很多求职者不急于找工作,来应聘的人也少之又少。这是为什么呢?有什么解决办法么?HR该如何应对呢?
国内企业多数有每年调整一次工资的制度,依据是企业上一年的运营情况以及市场上薪酬调查数据,具体到每个员工时,也会参考员工个人的岗位、技能和绩效等等,各个企业的操作模式大同小异。 年度调薪其实是个“双刃剑”,人力资源管理者要充分利用“年度调薪”这把利器,一方面用它来激励**的员工;另外一方面,也可以用来淘汰那些不称职的员工。
各位企业HR在招聘中都会有很多招聘渠道,需要根据不同的需求,采用不同的招聘渠道。那么,如何拓展招聘渠道?下面从几个方面来谈一下,给各位人力资源工作者一个借鉴!
很多HR很头疼到处发布了招聘信息却始终缺乏简历量的问题,求职者看了你的招聘信息却没有投递简历,那么是为什么呢?你的招聘信息为什么吸引不到人才呢?下面一起来看看企业如何编写一份好的招聘信息吧。