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随着互联网科技的飞速发展，以及各类自媒体的兴起，为企业、商家们提供了推广的广阔平台。在这个人人都是自媒休的时代，需要引起警惕的是新广告法中有一些行业禁用词的使用。

首先我们说一下什么是新广告法，《中华人民共和国广告法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第十次会议在1994年10月27日通过，随着网络时代的到来以及法律的完善，在2015年4月24日修订通过后的《中华人民共和国广告法》公布，这个就是我们常说的《新广告法》。

先从行业来讲，这次新版广告法的发布，对以下几个行业产生较为显著的影响。

各位企业HR在招聘中都会有很多招聘渠道，需要根据不同的需求，采用不同的招聘渠道。那么，如何拓展招聘渠道？下面从几个方面来谈一下，给各位人力资源工作者一个借鉴！

做为一个SEO运营人员，**基础的就是应该掌握站内和站外有哪些地方可以优化，应该如何优化，同时也必须知道到网站哪些地方优化到**后，就会产生负面效果，会被搜索引擎判断为过度优化，所以这个时候我们就需要凭借多年的运营经验来判断这其中的一个度的平衡。

绩效考核方法（网站美工岗位）

绩效考核方法（跟单员岗位）

**贸易专员招聘面试笔试题（含答案）