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用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度，它对劳动者及用人单位都非常重要。首先，单位规章制度是内部的管理规范，是员工的行为准则。在我国，用人单位只有依据合法的制度才能对劳动者进行有效的管理。其次，由于我国《劳动合同法》明确规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿金，因此，实践中很多劳资争议都是由规章制度的效力问题引起的。那么用人单位该如何制定合法有效的规章制度？

一个企业必不可少要有两种人，一种是管理者，一种是被管理者。被管理者就是企业的员工，企业管理实际上就是对员工的管理。企业的问题，说到底就是人的问题。管理员工难，把员工管理好更难，作为管理者如何管住手下的员工，而被管的员工又心服口服，实在不是件简单容易的事，这里面潜藏着极大的学问。

礼仪就是律己、敬人的一种行为规范，是表现对他人尊重和理解的过程和方式。会议接待也具有一定的礼仪规范和流程。

接待工作是一项热情、周到、细致的工作，必须遵循礼貌、负责、方便、有效的原则，做好接待工作，需要把握以下接待工作中的礼仪。那么大家知道哪些职场接待礼仪小常识？职场商务接待礼仪是什么？下面一起跟小编了解下吧。

很多人对于一个企业**首先的了解就是它的VI设计，也就是说VI设计是一个公司的名片。 企业的VI设计，其实是一个需要非常**团队完成的事情，就从颜色选择上面来说，根据色彩心理学每个颜色都标明公司不同的态度，严谨活泼还是创意十足，这些都可以通过颜色表示，其实企业的VI不仅仅是大家理解的企业LOGO，而且各种规范的格式，例如从虚拟文件上来说大的包含公司的网页设计，小的包含企业员工的邮箱签名设计，从实体来说大的包含公司的门头，小的包含一次性纸杯上面的LOGO印刷的材质和位置，其实VI用实际的定义来说就是对于一切

当今社会的企业发展越来越离不开VI设计了，这是企业品牌形象建设的重要组成部分，所以很多企业都非常重视vi设计，那么到底vi设计对企业发展有什么影响呢?其设计的好坏到底对企业发展有什么关系呢?这里为大家讲解下企业品牌形象与vi设计之间的联系。

为规范全体员工离职管理工作，维护公司和离职员工双方的合法权益，特制定本制度。

为合理利用公司办公电脑、办公网络等资源，塑造良好的网络办公环境，保证员工**工作，现对公司办公电脑和办公网络等资源的使用统一规范如下……