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与企业Logo相比，吉祥物识别更具有亲和力，用漫画形象充当企业形象代言是拉近企业与受众距离的一种非常好的方式。可以将消费者与品牌的弱交互关系转化为强交互关系，让消费者更容易接受品牌。

企业文化对企业成员有感召力和凝聚力，可以把众多人的兴趣、目的需要和由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反应，包含价值观、**目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。那么企业应该怎样建设企业文化呢？

制度是企业运营的法律性保障，有的企业花很长时间制定出一本厚厚的制度，但是员工不买账，进行不下去。搞理论上的东西容易，但是完善的制度应该反映在契合企业实际和**激发集体的创造潜能上。企业制度的制定要从以下几方面出发综合研究：

标志做为VI视觉要素的核心要素，是企业形象特征、文化和信誉的浓缩、一个符合企业理念、设计突出的标志会增加企业的信赖感和权威感，在社会公众心中，这便是一个企业或品牌的代表。因此，对企业而言，想要实现快速发展，需在现在市场上树立一个美好的形象，重视企业标志设计。

在商务活动中，商界人士免不了接待来访客户或者到别公司去拜访，为了体现互相尊重，需要通过一些行为准则去约束商务活动中的方方面面，对企业来说，知晓这些可以起到内强素质，外强形象的作用。

辅助图形作为VI系统的一个重要组成部分，犹如企业的第二张脸，可以强化企业识别系统的诉求力，弥补基本要素的设计运用不足，在品牌形象推广中可以丰富整体内容、强化企业形象。

作为一个管理者需要树立榜样，利用机会在团队中起领头作用，并树立一个良好的榜样，用行动来教育员工。人员管理到位了，才能带出一个好的团队。

办公室是日常工作中主要的办公空间，如果你的办公室很小的话，如何在狭小的空间中，让办公室发挥**的作用，给你带来宽敞的感觉，就需要从布置入手，只有合理的搭配与设计，才能帮你实现空，变大的效果。