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打印设备作为一个电商公司必不可少的办公硬件，对于一个企业的日常工作中经常会要用到。但是企业在选购前，常常遇到各种各样的问题，市场上打印机的类型、款式各不相同，那么，打印机有哪些种类呢？办公打印机哪种好呢？下面，世界工厂网线上生态学院为大家介绍一下市面上常见的几种办公打印机，并讲解它们各自的特点、用途以及选购指南，以帮助电商企业选购。

打印机作为现代企业办公必不可少的硬件配置，如打印文档、表格、照片、复印、扫描等等都离不开打印机。企业的打印机在使用中，经常会遇到无法无法打印的情况，大多数人**反应是打印机坏了，急忙联系维修。但有时确实是一些小细节上未察觉导致虚惊一场。下面就由世界工厂网线上生态学院介绍一下打印机出现无法打印故障排查方法，希望能对企业有所帮助。

招聘工作看似简单，要想做得精，却要花一定的心思。为了提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，注入新的血液，储备人力资源，校聘是目前大部分企业主要招聘途径。那么前期的校园招聘应该准备些什么呢？

没有规矩，不成方圆。制度是一个组织内大家共同遵守的行为规范。可以保证组织有效运转，是达成组织目标的可靠保证，也是实现公平、公正、公开的必要条件。制度的关键是执行，得不到很好执行的制度没有价值。组织内有些人遵守制度、有些人不遵守制度，意味着这是一个涣散的组织，这个组织也不可能有良好的发展。

企业招聘人才的流程及注意事项

企业如何正确的管理员工，使其**的为企业创造财富，是企业**人必须重视的问题。知识就是财富，而如何**化的使员工为企业创造财富，就是本文所讨论的问题。  随着经济全球化和市场竞争的加剧，人才的竞争日益成为企业竞争的关键。而企业正确的管理，也会让企业一方面留住了人才，使其为企业发挥**的能力，为企业创造财富，另一方面，激发企业员工无限的内在潜力，为企业创造效益。本文从以下几个方面来探讨企业管理员工的有效方式。

用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度，它对劳动者及用人单位都非常重要。首先，单位规章制度是内部的管理规范，是员工的行为准则。在我国，用人单位只有依据合法的制度才能对劳动者进行有效的管理。其次，由于我国《劳动合同法》明确规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿金，因此，实践中很多劳资争议都是由规章制度的效力问题引起的。那么用人单位该如何制定合法有效的规章制度？

一个企业必不可少要有两种人，一种是管理者，一种是被管理者。被管理者就是企业的员工，企业管理实际上就是对员工的管理。企业的问题，说到底就是人的问题。管理员工难，把员工管理好更难，作为管理者如何管住手下的员工，而被管的员工又心服口服，实在不是件简单容易的事，这里面潜藏着极大的学问。