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做老板，有团队助力实现自己的梦想，是很多人创业的重要动因。想象中，做老板很炫酷。现实却是，团队组建、扩大后才发现招人不是**的。下面一起来看看初创团队应该如何正确招到合适的人才？

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在这个讲究眼球经济、全球化时代，品牌想要想吸引更多人的注意，**重要的就是要产生创新，形成差异化、个性化，这样才能把消费者对产品的注意力转化为消费行为。他们会找一家**的品牌设计公司从整个品牌战略及形象做一个整体的规划。每个企业都必须品牌化。但是在这个领域，中国企业失败的案例要多于成功的案例，企业文化和企业视觉识别系统相互映衬、相得益彰的案例更是凤毛麟角。今天我们就一起了解一下企业还如何塑造**的品牌视觉形象。

中小企业在市场发展中本身就存在一定的弱势，如果没有好的助力，很可能在市场洪流中被冲走，消失不见。而要想拥有好的助力，除了本身的过硬条件之外，中小企业标志设计也是一个不错的选择。那么，中小企业标志设计该如何做呢？怎么做才能发挥其作用呢？

随着时代的发展，各式各样的品牌众多，当我们想到一个品牌的时候首先会想到什么呢？一定是这个品牌的logo，而logo作为企业面向大众的**印象，也是越来越被重视，如果一个企业没有logo，结果就是很难被大家记住，不妨可以看看周边，可以注意到从小城市到大城市，基本上每个企业都会有自己logo，可见logo的重要性。那么今天我们一起来总结一下，logo设计的注意事项。

如何设计出一个好的、出色的商标或标志来，是设计师们费尽脑汁的问题。设计中**的困惑，莫过于对标志的设计要素或设计原则的掌握和运用了。为此，盘点了一下做好vi设计的要素，望大家能从中受益。

随着时代的发展，标志便成为了传达及分享品牌价值的交通工具。Logo并不只是一个花哨或漂亮的图形，选定logo方案应该被视作一个商业决策。logo作为企业面向大众的**印象，也是越来越被重视，今天我们就一起来说一下企业做好设计的一些方法。

每天面试很多人，但很多时候做的都是无用功，那么该如何**的招聘到合适的人才呢？ 本文主要从四个方面来详述招聘技巧，前半部分主要是招聘的面试程序和面试技巧，包括面试前，面试中和面试后的各种准备、说辞、技巧等干货；后半部分主要分析了面试中HR应该如何考核各种岗位人员应具备的综合素质和业务能力，内含多种参考问题和实用技巧