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绩效管理是通过对员工的工作进行计划、考核、改进，**终使其工作活动和工作产出与组织目标相一致的过程。 绩效考核是考核主体以工作目标和绩效标准为依据，通过科学、系统的考核方法，对员工行为及其结果进行评估并将结果反馈给员工的过程。

绩效考核种类和原则你知道么

团队在一个企业中起着非常重要的作用，团队能为公司发挥出**的作用，为企业创造更多的价值。

一个**的企业管理者，应该怎样管理员工?道理也很简单，那就是要给员工创造一个可以充分利用自己的个性和才能，将工作干得**的条件。那作为一个管理者，应该具有怎样的能力呢。

办公硬件的管理方法

办公室是日常工作中主要的办公空间，如果你的办公室很小的话，如何在狭小的空间中，让办公室发挥**的作用，给你带来宽敞的感觉，就需要从布置入手，只有合理的搭配与设计，才能帮你实现空，变大的效果。

校园招聘一直是企业HR的重要工作内容，那么校招需要什么呢？到底如何做，才能招到合适的人呢？接下来就来看下，由世界工厂网-线上生态学院整理编辑的相关内容。

校园宣讲会是我们企业常用的招聘途径之一，不仅为了吸引**毕业生的眼球，同时起到宣传企业的作用。秋季招生来临，企业如何做好校园宣讲会呢？