网上的面试问题一大箩筐,甚至是千篇一律的。一个候选人如果说没有看过,没有想过如何作答,都是不可能的。在面试中得到候选人精心包装过的答案,还不如在面试问题上换个说法,出其不意,这样反而更能招到需要的人。
每一年的毕业求职季,面对众多要参加工作的莘莘学子,各企业都想招聘到**秀的人才,当然也不愿放过这个难得的机会来提升企业的知名度。那么,企业该如何策划一场校园招聘宣讲会呢?
校园宣讲会是我们企业常用的招聘途径之一,不仅为了吸引**毕业生的眼球,同时起到宣传企业的作用。秋季招生来临,企业如何做好校园宣讲会呢?
网络已成为招聘之争的主要战场,众多招聘网站使人眼花缭乱,那么网络招聘渠道应该如何选择呢? 一、招聘网站分类 二、主流综合类招聘网站对比 三、电商团队招聘案例
招聘的工作人员是一个不简单的事情,需要学习很多的知识,例如招聘的人员需要知道基本的招工的知识,需要了解基本的招聘原则,需要知道企业对于工作人员的具体要求,也需要知道具体的企业的工作性质。那么,企业HR们该如何有效的进行招聘工作呢?