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对于商业贿赂行为，企业可能会承担的责任包括民事责任、行政责任和刑事责任三种。其中民事责任就是赔偿损失，行政责任包括罚款、吊销执照、行政拘留，而刑事责任**可达5年以上有期徒刑并处没收财产。商业贿赂的风险如此之大，企业有必要加强对商业贿赂的认知从而有效避免其产生，降低企业经营风险。

如今日益复杂的市场经营环境以及与之相伴逐渐发展健全的监管制度，对企业合规风险管理不断提出更高的要求。各类公司在日常的经营过程中会不同程度地面临腐败、贿赂、不正当竞争、隐私和个人信息安全、供应链和渠道管理等诸多合规风险。所以，企业一定要加强合规文化的建设，提前预防风险行为的发生。

很多的企业都知道自己的经营需要很多的人才，需要企业有自己的口碑，需要企业的产品有一个合理的市场价值，企业产品生产和产品销售，都需要很多人才，而作为企业的发展人才则需要有很好的合规经营意识。所以，合规经营对企业的长远发展很重要。

合同管理是企业工作的重中之重，无论是项目合同审查，还是日常合同管理都是企业避免风险的关键步骤。因此，一个企业是否加强合同管理，影响着企业的经营成败。那么，在当前的企业合同管理中，主要存在哪些风险呢？企业又该如何规避呢？一起来看看吧~

商业贿赂对企业的危害极大，高管可能因为企业的商业贿赂而面临牢狱之灾，公司可能因为员工违规而背负罚款和其他损失。而公司要避免商业贿赂，需要有效、严密而系统的合规机制，既要防范员工违反公司规定收受、给予商业贿赂，也要防止公司因为对于商业贿赂错误的理解，而实行貌似合理却涉嫌商业贿赂的商业行为。

目前，很多大型企业都将合规管理作为企业管理的一个重要组成部分，合规管理在企业管理中扮演着十分重要的角色，合规管理与法务管理既有交叉之处，亦有不同之处，总体而言，合规管理的内容多于法务管理。那么，企业合规管理有什么意义和作用呢？又包括哪些内容呢？

任何事物的发展都有它特定的规则，正所谓“无规矩不成方圆”。合规管理即为合乎规范的管理，而这里的规范小则包括合规手册、公司规章制度，大则上升到地方、行业乃至国家法律法规。企业合规的实质即企业在内外部环境的要求下需要坚守的责任底线和道德准则。那么，企业应如何做好合规经营呢？