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水能载舟亦能覆舟!互联网一方面能够帮助企业提高生产力、促进企业发展；另一方面也在企业管理、工作效率、信息安全、法律遵从、IT投资等方面给企业提出了严峻的问题与挑战。

企业的行为文化是指企业员工在企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动、以及人员管理中产生的文化现象。企业的行为文化是企业经营作风、精神风貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。企业行为文化建设的好坏，直接关系到企业职工工作积极性的发挥，关系到企业经营生产活动的开展，关系到整个企业未来的发展方向。企业行为文化集中反映了企业的经营作风、经营目标、员工文化素质、员工的精神面貌等文化特征，它直接影响着企业经营业务的开展和经营活动的成效。从人员结构上划分，企业行为中又包括企业家的行为、企业模范

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。可以说企业文化是企业的灵魂。企业文化通常是由企业的理念文化、企业的制度文化、企业的行为文化、企业的物质文化等四个层次构成的。

在这个讲究眼球经济、全球化时代，品牌想要想吸引更多人的注意，**重要的就是要产生创新，形成差异化、个性化，这样才能把消费者对产品的注意力转化为消费行为。他们会找一家**的品牌设计公司从整个品牌战略及形象做一个整体的规划。每个企业都必须品牌化。但是在这个领域，中国企业失败的案例要多于成功的案例，企业文化和企业视觉识别系统相互映衬、相得益彰的案例更是凤毛麟角。今天我们就一起了解一下企业还如何塑造**的品牌视觉形象。

礼仪不仅是一种非常重要的沟通技巧，同时也是一种规范。对于公司员工来说，礼仪不仅可以提升个人素质，也能有效塑造良好的公司和个人形象。 本文档主要从礼仪的基本理念、基本特征、个人仪容仪表、日常交往礼仪、仪态行为礼仪、会客礼仪和礼仪这7个方面来展开，通过员工礼仪培训可以提升公司办公室人员礼仪素养，进一步将企业文化理念落实到日常办公礼仪中。 版权：归原作者所有 如遇问题，请联系客服邮箱：service@gongchang.com

随着时代的发展，各式各样的品牌众多，当我们想到一个品牌的时候首先会想到什么呢？一定是这个品牌的logo，而logo作为企业面向大众的**印象，也是越来越被重视，如果一个企业没有logo，结果就是很难被大家记住，不妨可以看看周边，可以注意到从小城市到大城市，基本上每个企业都会有自己logo，可见logo的重要性。那么今天我们一起来总结一下，logo设计的注意事项。

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中小企业在市场发展中本身就存在一定的弱势，如果没有好的助力，很可能在市场洪流中被冲走，消失不见。而要想拥有好的助力，除了本身的过硬条件之外，中小企业标志设计也是一个不错的选择。那么，中小企业标志设计该如何做呢？怎么做才能发挥其作用呢？