企业线上生态研学中心

绩效管理是通过对员工的工作进行计划、考核、改进，**终使其工作活动和工作产出与组织目标相一致的过程。 绩效考核是考核主体以工作目标和绩效标准为依据，通过科学、系统的考核方法，对员工行为及其结果进行评估并将结果反馈给员工的过程。

一个公司在自己做企业文化工作的时候，是需要了解清楚企业文化建设的方法及流程的；也需要清楚掌握企业文化建设的工具的。

人们一般把企业管理分为三个阶段：**阶段是经验管理阶段，**的特点是人治，靠“一把手”**来管理企业；第二阶段是科学管理阶段，**的特点是法治，靠制度来管理企业；第三阶段是文化管理阶段，**的特点就是文治，把企业文化作为企业管理的**重要的方面。企业文化作为一种可加强企业管理，强化企业凝聚力、企业理念、企业精神为核心的文化，对于企业的经营和发展起着愈来愈重要的作用，所有当代企业应充分认识加强企业文化建设的重要意义，积极投身到企业文化建设当中。

作为企业HR招聘真的是招到人、培训完就完事了吗？如何来看待招聘需求？到底是不是需要进行招聘？到底招聘什么样的人？到底怎么样来评估？这些问题，需要您在招聘前期必须明确。

通用的《产品助理》岗位说明书模板，欢迎下载参考！

随着全球贸易和跨境电商的迅猛发展，越来越多的中国商家逐渐认识到海外知识产权保护的重要性，并开始注册**商标和申请**专利，这不仅有利于业务的海外发展，也有助于保护自己的品牌和产品。而在众多国家中，许多刚刚开始做跨境电商的朋友往往都会选择美国为商品销售地，不仅是因为美国市场广阔，消费水平高，而且注册美国商标也十分便捷实惠，对于许多新手卖家来说的确非常诱人。那么注册美国商标对跨境电商到底有哪些好处呢？

通用的《员工培训与发展主管》岗位说明书模板，欢迎下载参考！

场景： 复盘是围棋的术语，指对弈者下完一盘棋后，把对弈过程再重新摆一遍，看哪里下的好，哪里不好。如果把校园招聘作为一个项目，那么复盘就是对项目的重新审视，思考所有的经验教训，从中找到问题源头，形成规范的文档，为下次项目做支撑。