网络招聘是发布了招聘岗位信息就可以吗? 招聘信息应该怎么写?一个职位发几条岗位信息?岗位信息更新频率是什么?每天几点更新**容易被求职者看到? 这些你都知道吗?
商业贿赂对企业的危害极大,高管可能因为企业的商业贿赂而面临牢狱之灾,公司可能因为员工违规而背负罚款和其他损失。而公司要避免商业贿赂,需要有效、严密而系统的合规机制,既要防范员工违反公司规定收受、给予商业贿赂,也要防止公司因为对于商业贿赂错误的理解,而实行貌似合理却涉嫌商业贿赂的商业行为。
中小企业在市场发展中本身就存在一定的弱势,如果没有好的助力,很可能在市场洪流中被冲走,消失不见。而要想拥有好的助力,除了本身的过硬条件之外,中小企业标志设计也是一个不错的选择。那么,中小企业标志设计该如何做呢?怎么做才能发挥其作用呢?
在当今商业管理中,企业文化的观念已经深入人心,已经成为企业日常管理制度的标配,但是很多企业在硬性的制度管理都无法奏效,便开始使用软性的文化管理。企业在意识到企业文化的重要性后,开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻,很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区:
各位企业HR在招聘中都会有很多招聘渠道,需要根据不同的需求,采用不同的招聘渠道。那么,如何拓展招聘渠道?下面从几个方面来谈一下,给各位人力资源工作者一个借鉴!