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合同管理是企业工作的重中之重，无论是项目合同审查，还是日常合同管理都是企业避免风险的关键步骤。因此，一个企业是否加强合同管理，影响着企业的经营成败。那么，在当前的企业合同管理中，主要存在哪些风险呢？企业又该如何规避呢？一起来看看吧~

商业贿赂对企业的危害极大，高管可能因为企业的商业贿赂而面临牢狱之灾，公司可能因为员工违规而背负罚款和其他损失。而公司要避免商业贿赂，需要有效、严密而系统的合规机制，既要防范员工违反公司规定收受、给予商业贿赂，也要防止公司因为对于商业贿赂错误的理解，而实行貌似合理却涉嫌商业贿赂的商业行为。

很多企业会遇到这样的问题：网站本来在百度收录和排名非常好，但是网站改版或更换域名之后，收录情况变差了。对于这个问题，首先要提醒大家的是，虽然有时候由于公司需要，需要更改网站一些内容，但是频繁改动网站并不是一件好事。企业应当在建立网站之初就应考虑周全，定位精准，如果真的不得不改，建议改版要早、次数要少、速度要快，因为网站改版总是伴随着一定风险的，比如好不容易优化上去的排名就因为改版掉了。

搜索引擎建立的初衷是为了用户，并不是为了SEO，更不是为了让网站通过一些降低用户体验的方法来提升排名。所以，搜索引擎对于网站的惩罚手段是比较多的，不同的违规操作，会导致不同的惩罚种类和力度。 其中**容易判断网站是否被惩罚的是整站删除，一般网站没有比较严重的违规行为，搜索引擎惩罚一般仅限于降低排名和权重等。所以，网站如何转载相关内容才不会被搜索引擎惩罚呢？

随着互联网科技的飞速发展，以及各类自媒体的兴起，为企业、商家们提供了推广的广阔平台。在这个人人都是自媒休的时代，需要引起警惕的是新广告法中有一些行业禁用词的使用。

首先我们说一下什么是新广告法，《中华人民共和国广告法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第十次会议在1994年10月27日通过，随着网络时代的到来以及法律的完善，在2015年4月24日修订通过后的《中华人民共和国广告法》公布，这个就是我们常说的《新广告法》。

先从行业来讲，这次新版广告法的发布，对以下几个行业产生较为显著的影响。

绩效管理是通过对员工的工作进行计划、考核、改进，**终使其工作活动和工作产出与组织目标相一致的过程。 绩效考核是考核主体以工作目标和绩效标准为依据，通过科学、系统的考核方法，对员工行为及其结果进行评估并将结果反馈给员工的过程。