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绩效考核种类和原则你知道么
绩效管理是通过对员工的工作进行计划、考核、改进,**终使其工作活动和工作产出与组织目标相一致的过程。 绩效考核是考核主体以工作目标和绩效标准为依据,通过科学、系统的考核方法,对员工行为及其结果进行评估并将结果反馈给员工的过程。
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